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Hojas de Vida
Diana Patricia Gil Ortiz
CONTRATISTA
ALCALDIA DE LA VIRGINIA
SECRETARÍA DE TRÁNSITO Y MOVILIDAD.
3682673
3674279
Municipio de Nacimiento: LA VIRGINIA, RISARALDA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- DECIMO - NO APLICA - Graduado
- UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
- UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
- UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION PUBLICA - Graduado
- TECNICO - TECNICA PROFESIONAL JUDICIAL - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE LA VIRGINIA RISARALDA | 08/08/2019 | Actual |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE LA VIRGINIA | 11/02/2019 | 10/06/2019 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE LA VIRIGNIA RISARALDA | 16/08/2018 | 31/12/2018 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE LA VIRGINIA | 24/01/2018 | 23/07/2018 |
CONTRATISTA | ALCALDIA LA VIRNIA | 03/10/2017 | 30/12/2017 |
CONTRATISTA | MUNICIPIO DE LA VIRGINIA | 21/02/2017 | 20/08/2017 |
CONTRATISTA | TRANSITO Y MOVILIDAD | 01/11/2016 | 30/12/2016 |
CONTRATISTA | AGRORISARALDA | 01/03/2009 | 01/03/2010 |
CONTRATISTA | AREA METROPOLITANA CENTRO OCCIDENTE DE PEREIRA | 15/02/2008 | 15/02/2009 |
Escala salarial ALCALDIA DE LA VIRGINIA(Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASESOR | ASESOR | 03 | 2.330.157,00 |
ASESOR | ASESOR | 04 | 3.417.849,00 |
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASISTENCIAL | AGENTE DE TRÁNSITO | 04 | 1.545.437,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | 1.375.623,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | 1.375.623,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | 1.492.196,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | 1.492.196,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 05 | 1.052.867,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 07 | 1.856.618,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 07 | 1.856.618,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 02 | 789.648,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 02 | 789.648,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 03 | 913.514,00 |
ASISTENCIAL | OPERARIO | 03 | 913.514,00 |
ASISTENCIAL | OPERARIO | 03 | 913.514,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 05 | 1.052.867,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 05 | 1.052.867,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 06 | 1.192.217,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 06 | 1.192.217,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | 4.690.340,00 |
DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | 4.690.340,00 |
DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 03 | 3.244.452,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | 2.640.989,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 | 2.852.278,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 05 | 2.725.061,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 06 | 3.740.613,00 |
DIRECTIVO | SUBSECRETARIO | 04 | 3.417.849,00 |
DIRECTIVO | SUBSECRETARIO DE DESPACHO | 03 | 2.330.157,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 03 | 2.330.157,00 |
PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 04 | 3.417.849,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | 2.690.638,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
TÉCNICO | AGENTE DE TRÁNSITO | 01 | 913.514,00 |
TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 07 | 1.481.032,00 |
TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 07 | 1.481.032,00 |
TÉCNICO | INSPECTOR DE TRÁNSITO Y TRANSPORTE | 05 | 2.005.145,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 05 | 2.005.145,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 06 | 1.331.564,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 07 | 2.928.187,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 10 | 1.944.533,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 04 | 1.545.437,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO DE TRÁNSITO | 06 | 1.331.564,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP