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Hojas de Vida

Hermogenes Bolaños Gustinez

AXILIAR ADMINISTRATIVO

ALCALDIA DE RICAURTE - NARIÑO

SECRETARIA DE TRANSITO Y TRANSPORTE

Icono E-mail   No reportado
Icono Teléfono   7753421
Icono Fax   7753417
Municipio de Nacimiento:   CUMBAL, NARIÑO - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica
  • ONCE - NO APLICA - Graduado


Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
AXILIAR ADMINISTRATIVO ALCALDIA DE RICAURTE - NARIÑO 01/08/2023 Actual
AUXILIAR ADMINISTRATIVO INSTITUTO NACIONAL PENITENCIARIO Y CARCELARIO 01/08/2016 31/07/2023
AUXILIAR ADMINISTRATIVO HOSPITAL CUMBAL 01/02/1998 06/02/2007


Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE RICAURTE - NARIÑO(Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 922.402,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 1.352.052,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 1.352.052,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 01 922.402,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 03 1.352.052,00
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
DIRECTIVO ALCALDE No aplica 3.691.591,00
DIRECTIVO DIRECTOR LOCAL DE SALUD 03 2.223.952,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 01 2.223.952,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 01B 1.772.628,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 01 2.223.952,00
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 01 2.223.844,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 2.223.844,00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 02 2.223.844,00
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
TÉCNICO AGENTE DE TRÁNSITO 01 922.402,00
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 02 1.469.318,00
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA RURAL 01 922.402,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 922.402,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 03 1.483.179,00
TÉCNICO TÉCNICO ÁREA SALUD 04 1.508.367,00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP