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Hojas de Vida

Jose Wilson Garnica Gaviria

No Reportado

ALCALDIA DE FUENTE DE ORO

SECRETARÍA DE PLANEACIÓN Y OBRAS PÚBLICAS

Icono E-mail   No reportado
Icono Teléfono   6573071
Icono Fax   6573071
Municipio de Nacimiento:   GRANADA, META - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica
  • ONCE - NO APLICA - Graduado


Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
CONTRATISTA OSAC S.A.S 20/08/2018 20/09/2018
EJECUTIVO DE VENTAS COOPVENCEDOR 19/06/2012 21/10/2015
EJECUTIVO DE VENTAS COOPVENCEDOR 19/06/2012 21/10/2015


Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE FUENTE DE ORO(Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 1.180.000,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 04 1.315.000,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 05 1.420.000,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 01 880.000,00
ASISTENCIAL CELADOR 01 880.000,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 03 1.277.000,00
ASISTENCIAL OPERARIO 05 1.420.000,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 02 1.180.000,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 04 1.315.000,00
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
DIRECTIVO ALCALDE No aplica 3.458.164,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 01 2.167.000,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 02 2.300.000,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 03 2.762.000,00
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
PROFESIONAL ALMACENISTA GENERAL 01 2.022.000,00
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 02 2.167.000,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02 2.167.000,00
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 02 1.685.000,00
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA RURAL 01 1.674.000,00
TÉCNICO INSTRUCTOR 03 1.865.000,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 1.685.000,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 04 2.022.000,00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP