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Hojas de Vida
Maria Cristina Rua Muñoz
PROFESIONAL
ALCALDIA DE SALGAR
SECRETARÍA GENERAL Y DE GOBIERNO
mcrm1130@gmail.com
8442330
6048442081
Municipio de Nacimiento: MEDELLÍN, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - DERECHO Y CIENCIAS HUMANAS - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN CULTURA POLITICA: PEDAGOGIA DE LOS DERECHOS HUMANOS - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
| COMISARIO DE FAMILIAR | ALCALDIA DE BETULIA ANTIOQUIA | 02/11/2021 | 30/07/2022 |
| COMISARIO DE FAMILIA | ALCALDIA MUNICIPAL DE TARSO | 08/04/2019 | 27/10/2021 |
| PROFESIONAL | MUNICIPIO DE CAICEDO | 01/02/2013 | Actual |
| PROFESIONAL | MUNICIPIO DE ABRIAQUI | 08/03/2012 | No Reportado |
| PROFESIONAL | MUNICIPIO DE CISNEROS | 15/03/2010 | No Reportado |
| ASESORA COMERCIAL | EJECUCIONESJURIDICAS | 15/08/2008 | 14/05/2009 |
Escala salarial ALCALDIA DE SALGAR(Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 05 | 1.206.046,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 06 | 1.575.571,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 07 | 2.100.762,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 06 | 1.575.571,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | 3.458.164,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 03 | 3.117.510,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 03 | 3.117.510,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 09 | 3.023.170,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 08 | 2.506.050,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 05 | 2.181.386,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 05 | 2.181.386,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP