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Hojas de Vida

DORIS MIREYA MARULANDA LOPEZ

AUXILIAR ADMINISTRATIVO

ALCALDIA DE ANORI

SECRETARÍA DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS

Icono E-mail   proyectos@anori-antioquia.gov.co
Icono Teléfono   8350404
Icono Fax   8350842
Municipio de Nacimiento:   ANORÍ, ANTIOQUIA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica
  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN ADMINISTRACION FINANCIERA - Graduado


Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
AUXILIAR ADMINISTRATIVO ALCALDIA DE ANORI 04/01/2011 Actual
CONTRATISTA ASOMUCAN 15/10/2008 03/01/2011
AUXILIAR ADMINISTRATIVO ALCALDIA DE ANORI 01/02/2005 15/03/2008
AUXILIAR ADMINISTRATIVO ALCALDIA DE ANORI 01/07/2004 23/07/2004
AUXILIAR ADMINISTRATIVO ALCALDIA DE ANORI 15/03/1999 28/02/2002
AUXILIAR ADMINISTRATIVO ALCALDIA DE ANORI 15/12/1988 30/04/1992


Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE ANORI(Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 1.326.200,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 01 844.000,00
ASISTENCIAL CELADOR 02 1.085.100,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 02 1.085.100,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR MECÁNICO 02 1.085.100,00
ASISTENCIAL GUARDIÁN 02 1.085.100,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 04 1.567.400,00
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
DIRECTIVO ALCALDE No aplica 3.458.164,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 01 2.773.100,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 02 2.953.900,00
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 01 2.773.100,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 2.773.100,00
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 01 1.808.500,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 1.808.500,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 01 1.808.500,00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP