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Hojas de Vida
MARY LUZ OCAMPO OROZCO
No Reportado
ALCALDIA DE ANORI
SECRETARÍA DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS
No reportado
8350404
8350842
Municipio de Nacimiento: SAMANÁ, CALDAS - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN ADMINISTRACION FINANCIERA - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
| ´TECNICO ADMINISTRATIVO | ASPROQUEMA | 01/04/2021 | 31/12/2023 |
| SECRETARIA RECURSOS HUMANOS | MUNICIPIO DE ANORI | 02/07/2018 | 31/12/2019 |
| ASISTENTE ADMINISTRATIVO | MUNICIPIO DE ANORI | 01/07/2011 | 30/06/2018 |
| TESORERA | COOPERATIVA AVANZAR | 07/05/2008 | 05/02/2013 |
Escala salarial ALCALDIA DE ANORI(Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | 1.326.200,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | 844.000,00 |
| ASISTENCIAL | CELADOR | 02 | 1.085.100,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 02 | 1.085.100,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 02 | 1.085.100,00 |
| ASISTENCIAL | GUARDIÁN | 02 | 1.085.100,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 04 | 1.567.400,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | 3.458.164,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | 2.773.100,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | 2.953.900,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 01 | 2.773.100,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | 2.773.100,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 01 | 1.808.500,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | 1.808.500,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | 1.808.500,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP