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Hojas de Vida
JUAN DAVID ZULUAGA BARBOSA
TECNICO OPERATIVO
ALCALDIA DE TORO VALLE DEL CAUCA
SECRETARÍA DE HACIENDA Y FINANZAS PÚBLICAS



Municipio de Nacimiento: TULUÁ, VALLE DEL CAUCA - COLOMBIA

- ONCE - NO APLICA - Graduado
- TECNICO PROFESIONAL - TECNICA PROFESIONAL EN SISTEMAS E INFORMATICA - Graduado
- TECNICO PROFESIONAL - TECNICA PROFESIONAL EN CONTABILIDAD Y COSTOS - Graduado

Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
TECNICO OPERATIVO | ALCALDIA MUNICIPAL TORO VALLE | 20/04/2020 | Actual |
TECNICO ADMINISTRATIVO | ALCALDIA DE EL DOVIO | 07/02/2019 | 25/03/2020 |
TECNICO ADMINISTRATIVO | ALCALDIA DE EL DOVIO | 18/09/2018 | 06/02/2019 |
CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL EL DOVIO | 11/01/2018 | 17/09/2018 |
CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE ARMENIA - QUINDIO | 03/02/2017 | 23/12/2017 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE EL DOVIO | 02/05/2016 | 26/12/2016 |

ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01B | 970.392,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | 822.103,00 |
ASISTENCIAL | CELADOR | 01 | 822.103,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 01A | 891.224,00 |
ASISTENCIAL | SARGENTO DE PRISIONES | 01C | 996.075,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO | 01C | 996.075,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | 3.879.493,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | 2.401.406,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 01 | 2.401.406,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | 2.401.406,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | 1.468.678,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01A | 996.075,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | 1.468.678,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 02 | 1.503.008,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP