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Hojas de Vida

LAURA DANIZA BELLAIZAC RIASCOS

PROFESIONAL UNIVERSITARIO

ALCALDIA DE LOPEZ DE MICAY

SECRETARÍA DE GOBIERNO

Icono E-mail   talentohumano@lopezdemicay-cauca.gov.co
Icono Teléfono   8405010
Icono Fax   8405010
Municipio de Nacimiento:   LÓPEZ DE MICAY, CAUCA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica
  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • TECNICO PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado


Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
PROFESIONAL UNIVERSITARIO ALCALDIA DE LOPEZ DE MICAY 02/01/2015 Actual
CONTRATISTA ALCALDIA DE LOPEZ DE MICAY 04/01/2011 30/12/2014
JEFE DE CARTERA EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS COOSERPUL E.S.P 01/09/2010 30/12/2010
PASANTE CLINICA LA ESTANCIA 28/09/2009 30/04/2010


Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE LOPEZ DE MICAY(Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 1.446.913,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 05 1.700.000,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 06 1.883.096,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 05 1.700.000,00
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
DIRECTIVO ALCALDE No aplica 3.691.591,00
DIRECTIVO DIRECTOR LOCAL DE SALUD 05 2.461.089,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 05 2.461.089,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 05 2.461.089,00
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 04 2.453.378,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 04 2.453.378,00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 05 2.461.089,00
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 02 1.446.965,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 1.446.965,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 03 1.721.800,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 02 1.446.965,00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP