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Hojas de Vida
LAURA DANIZA BELLAIZAC RIASCOS
PROFESIONAL UNIVERSITARIO
ALCALDIA DE LOPEZ DE MICAY
SECRETARÍA DE GOBIERNO
8405010
8405010
Municipio de Nacimiento: LÓPEZ DE MICAY, CAUCA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- TECNICO PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
PROFESIONAL UNIVERSITARIO | ALCALDIA DE LOPEZ DE MICAY | 02/01/2015 | Actual |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE LOPEZ DE MICAY | 04/01/2011 | 30/12/2014 |
JEFE DE CARTERA | EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS COOSERPUL E.S.P | 01/09/2010 | 30/12/2010 |
PASANTE | CLINICA LA ESTANCIA | 28/09/2009 | 30/04/2010 |
Escala salarial ALCALDIA DE LOPEZ DE MICAY(Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | 1.446.913,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 05 | 1.700.000,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 06 | 1.883.096,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 05 | 1.700.000,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | 3.691.591,00 |
DIRECTIVO | DIRECTOR LOCAL DE SALUD | 05 | 2.461.089,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 05 | 2.461.089,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 05 | 2.461.089,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 04 | 2.453.378,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04 | 2.453.378,00 |
PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 05 | 2.461.089,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 02 | 1.446.965,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | 1.446.965,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 03 | 1.721.800,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 02 | 1.446.965,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP