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Hojas de Vida
Neider Javier Rodriguez Aguilera
No Reportado
ALCALDIA DE PUERTO LLERAS
DESPACHO DEL ALCALDE
6524207
6524101
Municipio de Nacimiento: PUERTO LLERAS, META - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
CONDUCTOR | MUNICIPIO DE PUERTO LLERAS | 08/08/2017 | 30/08/2017 |
CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE PUERTO LLERAS META | 01/09/2016 | 30/11/2016 |
CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE PUERTO LLERAS ME | 01/08/2016 | 30/08/2016 |
CONTRATISTA | GRUPO EMPRESARIAL CANDILEJAS | 20/01/2012 | 20/01/2013 |
Escala salarial ALCALDIA DE PUERTO LLERAS(Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | 1.476.479,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 05 | 1.593.235,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | 1.146.832,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 03 | 1.314.483,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO | 05 | 1.593.235,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | 4.093.136,00 |
DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 02 | 3.317.197,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 03 | 3.668.687,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 05 | 3.057.406,00 |
PROFESIONAL | LIDER DE PROGRAMA | 05 | 3.057.406,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | 2.207.621,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 05 | 3.057.406,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 03 | 1.800.692,00 |
TÉCNICO | INSTRUCTOR | 03 | 1.800.692,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 03 | 1.800.692,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 03 | 1.800.692,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP