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Hojas de Vida
Yuly Vanessa Gutierrez Agamez
No Reportado
ALCALDIA DE SABANALARGA - ANTIOQUIA
SECRETARÍA DE PLANEACIÓN Y DESARROLLO TERRITORIAL
planeacion@valparaiso-antioquia.gov.co
8554303
8554201
Municipio de Nacimiento: MEDELLÍN, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - INGENIERIA CIVIL - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN FORMULACION Y EVALUACION DE PROYECTOS - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
| SECRETARIO DE DESPACHO | ALCALDIA DE VALPARAISO - ANTIOQUIA | 02/01/2020 | 31/12/2023 |
| SECRETARIO DE DESPACHO | ALCALDIA DE SABANALARGA - ANTIOQUIA | 02/01/2016 | 31/12/2019 |
| PROFESIONAL UNIVERSITARIO | ALCALDIA DE DABEIBA | 04/09/2013 | 31/12/2015 |
| INGENIERO JR | GRUPO SOLUM SAS | 06/09/2011 | 13/05/2013 |
| CONTRATISTA | CORPORACION INTERUNIVERSITARIA DE SERVICIOS - CIS | 17/03/2011 | 16/05/2011 |
Escala salarial ALCALDIA DE SABANALARGA - ANTIOQUIA(Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | 1.883.801,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 03 | 1.492.276,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 02 | 1.499.251,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | 3.879.493,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | 2.740.073,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO SECCIONAL O LOCAL DE SALUD | 01 | 2.740.073,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 01 | 2.740.073,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 01 | 2.045.285,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | 2.045.285,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 1A | 2.740.073,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP