Cerrar

Hojas de Vida

Rosita Cristina Garces Lopez

ABOGADA - SUSTANCIADORA

ALCALDIA DE FLORENCIA CAUCA

SECRETARIA DE GOBIERNO Y PARTICIPACION CIUDADANA

Icono E-mail   rositagarceslop@gmail.com
Icono Teléfono   7264696
Icono Fax   7264696
Municipio de Nacimiento:   POPAYÁN, CAUCA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica
  • UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO ADMINISTRATIVO - Graduado


Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
ABOGADA - SUSTANCIADORA UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE GESTION DE RESTITUCION DE TIERRAS DESPOJADAS 28/05/2024 Actual
2895-ABOGADA UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE GESTION DE RESTITUCION DE TIERRAS DESPOJADAS 15/01/2024 30/04/2024
ABOGADO GRUPO INGACOLL S.A.S 20/01/2020 01/02/2022
COMISARIO DE FAMILIA ALCALDIA DE TOTORO 02/01/2020 01/05/2020
ABOGADO ASOCIACION DE VIVIENDA LA CIRCACIA 03/06/2019 27/12/2019
COMISARIO DE FAMILIA ALCALDIA DE FLORENCIA CAUCA 06/07/2018 31/10/2019
PROFESIONAL ESPECIALIZADO ALCALDIA DE FLORENCIA CAUCA 26/01/2018 05/07/2018
ABOGADO PENAGOS ABOGADOS ASOCIADOS 01/08/2016 28/04/2017
CONTRATISTA ABOGADOS Y CONSULTORES GROUP SAS 01/06/2015 23/06/2016
JUDICANTE ADHONOREM RAMA JUDICIAL 24/07/2014 21/05/2015


Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE FLORENCIA CAUCA(Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 1.433.959,00
ASISTENCIAL CELADOR 01 882.767,00
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
DIRECTIVO ALCALDE No aplica 3.000.000,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 06 2.734.339,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 03 2.734.339,00
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 03 2.734.339,00
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 02 1.100.000,00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP