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Hojas de Vida
Daissy Carolina Curmen Diaz
1087 2014 ENFERMERA ESPECIALIZ
EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO INES OCHOA PEREZ - TIBASOSA
ENFERMERIA



Municipio de Nacimiento: SOGAMOSO, BOYACÁ - COLOMBIA

- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - BIOLOGIA - Graduado
- PROFESIONAL - ENFERMERIA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GESTION AMBIENTAL - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN EPIDEMIOLOGIA - Graduado
- ESPECIALIZACION - DIPLOMADO DOCENTE UNIVERSITARIA - Graduado

Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
1087 2014 ENFERMERA ESPECIALIZ | EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO INES OCHOA PEREZ - TIBASOSA | 01/08/2022 | Actual |
2025 2014 ENFERMERA ESPECIALIZ | HOSPITAL REGIONAL DE DUITAMA | 02/06/2022 | 31/07/2022 |
1865 2013 ENFERMERA ESPECIALIZ | CLINICA EL LAGUITO S.A | 01/02/2022 | 23/06/2022 |
1680 2009 ENFERMERA | CLINICA EL LAGUITO S.A | 01/02/2021 | 31/01/2022 |
BIOLOGA | LUDBIN S.A.S | 15/01/2016 | 20/06/2016 |
BIOLOGA | FUNDACION ALTROTEMPO | 06/07/2015 | 05/12/2015 |
BIOLOGA | FUNDACION ALTROTEMPO | 01/12/2013 | 01/12/2014 |

ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | 1.483.836,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 01 | 1.483.836,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 01 | 1.483.836,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
DIRECTIVO | GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO | 02 | 4.859.568,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | 2.290.942,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
PROFESIONAL | ENFERMERO | 02 | 3.243.940,00 |
PROFESIONAL | MÉDICO GENERAL | 04 | 4.217.115,00 |
PROFESIONAL | ODONTOLOGO | 04 | 4.217.115,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO | 03 | 3.892.722,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD | 02 | 2.432.956,00 |
PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 01 | 1.781.840,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP