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Hojas de Vida
Dario Trujillo Osorio
CONDUCTOR
GOBERNACION DE TOLIMA
SECRETARÍA ADMINISTRATIVA Y DE TALENTO HUMANO
No reportado
2610937
2618775
Municipio de Nacimiento: IBAGUÉ, TOLIMA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN ADMINISTRACION TURISTICA Y HOTELERA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
| CONDUCTOR | GOBERNACION DE TOLIMA | 04/01/2018 | Actual |
| CONTRATISTA | GOBERNACION DE TOLIMA | 13/01/2017 | 26/12/2017 |
| CONTRATISTA | GOBERNACION DE TOLIMA | 02/06/2016 | 21/12/2016 |
| ESCOLTA | COBASEC | 05/05/2013 | 28/05/2015 |
| CONTRATISTA | UNION TEMPORAL SEGURIDAD TOTAL - PROSEGUR | 01/04/2012 | 18/01/2016 |
Escala salarial GOBERNACION DE TOLIMA(Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASESOR | ASESOR | 04 | 11.769.004,00 |
| ASESOR | ASESOR | 1G | 7.794.192,00 |
| ASESOR | ASESOR | 2 | 8.400.548,00 |
| ASESOR | ASESOR | 3 | 9.691.013,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 10 | 3.735.415,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 1G | 1.666.078,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 2 | 1.929.232,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 3 | 2.125.849,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 4 | 2.411.393,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 5A | 2.612.843,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 6 | 2.652.854,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 7 | 2.892.753,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 8 | 3.179.933,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 9 | 3.519.073,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 1G | 918.900,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 2 | 1.064.038,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 4 | 1.329.967,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 3 | 2.125.849,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 4 | 1.329.967,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 5A | 2.612.843,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 8 | 3.179.933,00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 1G | 1.666.078,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 2 | 1.929.232,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 3 | 2.125.849,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 7 | 2.892.753,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 6 | 2.652.854,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 7 | 2.892.753,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 8 | 3.179.933,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 9 | 3.519.079,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| DIRECTIVO | ALMACENISTA GENERAL | 3 | 13.043.127,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 01 | 9.741.294,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 1G | 2.686.331,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 2 | 11.769.004,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR DE DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO | 4 | 16.608.489,00 |
| DIRECTIVO | GOBERNADOR | No aplica | 17.514.272,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 4 | 16.608.489,00 |
| DIRECTIVO | SUBDIRECTOR | 01 | 9.741.294,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 5A | 7.144.675,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 6 | 8.400.548,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 2 | 5.912.331,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 3 | 6.250.180,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 4 | 6.755.018,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 5A | 3.940.536,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 1G | 2.652.854,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 3 | 3.179.933,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 4 | 3.519.073,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 5A | 3.897.716,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP