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Hojas de Vida
BRAYNER SMITH GOMEZ ROPERO
No Reportado
EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS DE AGUAZUL S.A. .
UNIDAD ADMINISTRATIVA, FINANCIERA Y COMERCIAL



Municipio de Nacimiento: TAME, ARAUCA - COLOMBIA

- ONCE - NO APLICA - Graduado
- TECNICO - ASISTENCIA ADMINISTRATIVA - No Graduado
- TECNICO - MANTENIMIENTO DE EQUIPOS DE COMPUTO - Graduado

Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
TECNICO ADMINISTRATIVO | EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS DE AGUAZUL S.A. . | 01/10/2021 | 30/12/2021 |
TECNICO ADMINISTRATIVO | EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS DE AGUAZUL S.A. . | 01/01/2021 | 30/09/2021 |
TECNICO ADMINISTRATIVO | EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS DE AGUAZUL S.A. . | 02/09/2020 | 30/12/2020 |
TECNICO ADMINISTRATIVO | EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS DE AGUAZUL S.A. . | 01/06/2020 | 31/07/2020 |
TECNICO ADMINISTRATIVO | EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS DE AGUAZUL S.A. . | 01/12/2019 | 30/05/2020 |
TECNICO ADMINISTRATIVO | EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS DE AGUAZUL S.A. . | 02/01/2018 | 30/11/2019 |
TECNICO EN FACTURACION | EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS DE AGUAZUL S.A. . | 01/02/2017 | 31/12/2017 |
TECNICO EN COMPUTADORES Y REDE | D&D.NET | 16/09/2013 | 22/02/2014 |
MANTENIMIENTO DE EQUIPOS COMPU | COMPU GLOBAL SAS | 23/07/2012 | 30/08/2013 |

ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASESOR | ASESOR | 01 | 4.411.300,00 |
ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 01 | 4.411.300,00 |
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | 1.912.100,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 01 | 4.411.300,00 |
DIRECTIVO | GERENTE | 02 | 5.262.000,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 04 | 3.666.200,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP