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Hojas de Vida
MARTHA IRONNY CAICEDO CASTAÑEDA
PROFESIONAL
ALCALDIA DE CACHIRA
SECRETARIA DE GESTIÓN SOCIAL Y DESARROLLO ECONÓMICO
saludpublica@cachira-nortedesantander.gov.co
5687121
No reportado
Municipio de Nacimiento: CÁCHIRA, NORTE DE SANTANDER - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - BACTERIOLOGIA Y LABORATORIO CLINICO - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
| PROFESIONAL | ALCALDIA DE CACHIRA | 20/03/2021 | Actual |
| CONTRATISTA | ALCADIA DE CACHIRA | 01/10/2020 | 31/12/2020 |
| PROFESIONAL UNIVERSITARIO AREA SALUD | ALCALDIA MUNICIPAL CACHIRA | 18/10/2014 | 24/09/2020 |
| CONTRATISTA | COOEMPRESAN CTA | 01/05/2004 | 30/06/2009 |
| CONTRATISTA | UNION MEDICA CTA - IPS LA ESPERANZA | 01/07/2000 | 30/04/2011 |
Escala salarial ALCALDIA DE CACHIRA(Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 08 | 880.586,00 |
| ASISTENCIAL | CELADOR | 1149 | 689.455,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 01 | 1.331.079,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | 3.458.164,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 03 | 2.035.002,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 04 | 1.741.593,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04 | 1.741.593,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD | 04 | 1.741.593,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 01 | 1.064.948,00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA RURAL | 06 | 920.792,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 1A | 1.331.079,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 07 | 1.087.134,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP