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Hojas de Vida
Marly Rocio Mongua Contreras
No Reportado
CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE LA ORINOQUIA
SUBDIRECCION ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
6358588
6322623
Municipio de Nacimiento: SARAVENA, ARAUCA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ECONOMIA - Graduado
- MAESTRIA - MASTER EN GESTION PUBLICA - Graduado
- ESPECIALIZACION - POSTGRADO EN COMUNICACION, COOPERACION INTERNACIONAL Y MEDIACION SOCIOCULTURAL EN EL MEDITERRANEO - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
``PRESTAR SERVICIOS PROFESIONA | GOBERNACION DE CASANARE | 23/06/2023 | 22/12/2023 |
PROFESIONAL ESPECIALIZADO | GOBERNACION DE CASANARE | 31/01/2023 | 30/05/2023 |
PROFESIONAL ESPECIALIZADO | GOBERNACION DE CASANARE | 19/01/2022 | 18/12/2022 |
PROFESIONAL | GOBERNACION DE CASANARE | 26/01/2021 | 25/12/2021 |
CONTRATISTA | GOBERNACION DE CASANARE | 24/11/2020 | 23/12/2020 |
CONTRATISTA | GOBERNACION DE CASANARE | 11/06/2020 | 10/12/2020 |
CONTRATISTA | GOBERNACION DE CASANARE | 20/01/2020 | 19/05/2020 |
CONTRATISTA | GOBERNACION DE CASANARE | 29/01/2019 | 18/12/2019 |
CONTRATISTA | GOBERNACION DE CASANARE | 17/01/2018 | 16/12/2018 |
CONTRATISTA | GOBERNACION DE CASANARE | 19/07/2017 | 18/12/2017 |
CONTRATISTA | GOBERNACION DE CASANARE | 06/02/2017 | 05/07/2017 |
CONTRATISTA | GOBERNACION DE CASANARE | 28/07/2016 | 27/12/2016 |
CONTRATISTA | GOBERNACION DE CASANARE | 09/06/2009 | 08/01/2010 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE AGUAZUL | 04/03/2009 | 22/07/2009 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE AGUAZUL | 15/08/2008 | 29/12/2008 |
CONTRATISTA | GOBERNACION DE CASANARE | 24/06/2008 | 23/12/2008 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE CHAMEZA | 06/03/2008 | 11/06/2008 |
CONTRATISTA | GOBERNACION DE CASANARE | 03/09/2007 | 02/01/2008 |
CONTRATISTA | GOBERNACION DE CASANARE | 02/05/2007 | 01/08/2007 |
CONTRATISTA | GOBERNACION DE CASANARE | 10/11/2006 | 09/01/2007 |
CONTRATISTA | IBEROAMERICANA | 01/10/2006 | 31/01/2007 |
CONTRATISTA | GOBERNACION DE CASANARE | 01/02/2006 | 30/09/2006 |
CONTRATISTA | GOBERNACION DE CASANARE | 08/06/2005 | 07/01/2006 |
CONTRATISTA | GOBERNACION DE CASANARE | 01/09/2004 | 30/04/2005 |
CONTRATISTA | GOBERNACION DE CASANARE | 28/10/2003 | 27/03/2004 |
Escala salarial CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE LA ORINOQUIA(Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE COMUNICACIONES O DE PRENSA O DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN | 07 | 7.858.372,00 |
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 11 | 1.909.076,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 11 | 1.909.076,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO | 12 | 2.049.846,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 17 | 2.377.998,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
DIRECTIVO | DIRECTOR O GERENTE TERRITORIAL O REGIONAL O SECCIONAL | 14 | 8.640.226,00 |
DIRECTIVO | GERENTE, PRESIDENTE O DIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA O D | 20 | 12.094.808,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 10 | 7.501.641,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL, O DE SUPERINTENDENCIA O DE | 16 | 8.941.939,00 |
DIRECTIVO | SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO Y/O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 16 | 8.941.939,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 12 | 4.766.134,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 14 | 5.526.100,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 16 | 6.587.097,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 10 | 4.310.846,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 11 | 4.492.340,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
TÉCNICO | TÉCNICO | 17 | 3.806.786,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 14 | 3.011.402,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 14 | 3.011.402,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP