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Hojas de Vida

FERNEL EDMUNDO MENDOZA SIERRA

DIRECTOR ADMINISTRATIVO Y/O FINANCIERO O TECNICO U OPERATIVO 1

ALCALDIA DE CLEMENCIA - BOLIVAR

SUBDIRECCION DE FINANCIERA

Icono E-mail   No reportado
Icono Teléfono   3145505842
Icono Fax   No reportado
Municipio de Nacimiento:   CLEMENCIA, BOLÍVAR - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica
No se reportó información sobre formación académica

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
DIRECTOR ADMINISTRATIVO Y/O FINANCIERO O TECNICO U OPERATIVO 1 ALCALDIA MUNICIPAL DE CLEMENCIA 23/08/2016 Actual


Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE CLEMENCIA - BOLIVAR(Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 01 2.098.685,00
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 1A 846.469,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 01 710.140,00
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
DIRECTIVO ALCALDE No aplica 3.691.591,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 02 2.098.685,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 02 2.098.685,00
DIRECTIVO SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 01 1.923.794,00
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 1A 1.752.571,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 1.690.607,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02 1.923.794,00
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA RURAL 01 874.451,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 03 1.450.423,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 1B 1.282.529,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 02 1.221.900,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 1A 1.069.164,00
TÉCNICO TÉCNICO ÁREA SALUD 02 1.221.900,00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP