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Hojas de Vida

HILDA ROSA RODRIGUEZ

No Reportado

CONCEJO DE HACARI

CONCEJO MUNICIPAL

Icono E-mail   concejo@hacari-nortedesantander.gov.co
Icono Teléfono   5110074
Icono Fax   No reportado
Municipio de Nacimiento:   PEREIRA, RISARALDA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica
  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN ADMINISTRACION COMERCIAL Y FINANCIERA - Graduado


Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
SECRETARIA CONCEJO MUNICIPAL 01/01/2019 31/12/2019
SECRETARIA CONCEJO MUNICIPAL DE BARRANCOMINAS 01/01/2018 31/12/2018
SECRETARIA CONCEJO MUNICIPAL DE BARRANCOMINAS 01/01/2017 31/12/2017
SECRETARIA CONCEJO MUNICIPAL DE BARRANCOMINAS 01/01/2016 31/12/2016
SECRETARIA CONCEJO MUNICIPAL DE BARRANCOMINAS 01/01/2015 31/12/2015
SECRETARIA CONCEJO MUNICIPAL DE BARRANCOMINAS 01/01/2014 31/12/2014
SECRETARIA CONCEJO MUNICIPAL 01/01/2013 31/12/2013
SECRETARIA CONCEJO MUNICIPAL DE BARRANCOMINAS 10/01/2012 31/12/2012
SECRETARIA CONCEJO MUNICIPAL DE BARRANCOMINAS 01/01/2011 31/12/2011
SECRETARIA CONCEJO MUNICIPAL DE BARRANCOMINAS 01/01/2010 31/12/2010
SECRETARIA CONCEJO MUNICIPAL DE BARRANCOMINAS 01/01/2009 31/12/2009
SECRETARIA CONCEJO MUNICIPAL DE BARRANCOMINAS 01/01/2008 31/12/2008
SECRETARIA CONCEJO MUNICIPAL DE BARRANCOMINAS 01/01/2007 31/12/2007
SECRETARIA CONCEJO MUNICIPAL DE BARRANCOMINAS 01/01/2006 31/12/2006
SECRETARIA CONCEJO MUNICIPAL DE BARRANCOMINAS 01/01/2005 31/12/2005
SECRETARIA CONCEJO MUNICIPAL DE BARRANCOMINAS 01/01/2004 31/12/2004
SECRETARIA CONCEJO MIUNICIPAL 01/01/2003 31/12/2003
NO REPORTADO CONCEJO MUNICIPAL DE BARRANCOMINAS 01/01/2002 31/12/2002
SECRETARIO DE DESPACHO CONCEJO MUNICIPAL DE BARRANCOMINAS 05/01/2001 31/12/2001


Icono Salario   Escala salarial CONCEJO DE HACARI(Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASISTENCIAL SECRETARIO 01 874.174,00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP