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Hojas de Vida
Monica Guesell Bernal Chanchi
No Reportado
ALCALDIA DE MOCOA
SECRETARÍA DE EDUCACIÓN, CULTURA Y DEPORTE
mgbernal@registraduria.gov.co
4204676
4295967
Municipio de Nacimiento: MOCOA, PUTUMAYO - COLOMBIA
Formación Académica
- UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GOBIERNO Y GESTION PUBLICA TERRITORIALES - Graduado
- MAESTRIA - MAESTRA EN GOBIERNO DEL TERRITORIO Y GESTION PUBLICA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN ALTA GERENCIA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
| PROFESIONAL UNIVERSITARIO | REGISTRADURIA NACIONAL DEL ESTADO CIVIL | 09/03/2021 | 05/01/2024 |
| PROFESIONAL UNIVERSITARIO | REGISTRADURIA NACIONAL DEL ESTADO CIVIL | 21/05/2020 | 31/12/2020 |
| ASESOR IV | FONDO DE PREVISION SOCIAL DEL CONGRESO DE LA REPUBLICA | 06/02/2019 | 19/05/2020 |
| ASESOR II | FONDO DE PREVISION SOCIAL DEL CONGRESO DE LA REPUBLICA | 23/07/2018 | 05/02/2019 |
| COORDINADOR DE GRUPO | SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE | 07/02/2017 | 30/12/2017 |
| INSTRUCTOR | SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE | 11/03/2016 | 15/12/2016 |
| JEFE DE SECCION | INSTITUTO DE CULTURA, DEPORTES, LA EDUCACION FISICA Y LA RECREACION DEL DEPARTAMENTO DEL PUTUMAYO | 12/04/2012 | 10/03/2016 |
| PROFESIONAL UNIVERSITARIO | GOBERNACION DE PUTUMAYO | 17/02/2012 | 11/04/2012 |
Escala salarial ALCALDIA DE MOCOA(Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 01 | 3.520.759,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | 793.179,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | 1.416.329,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 02 | 1.416.329,00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 01 | 793.179,00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 02 | 1.416.329,00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 03 | 1.428.451,00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 04 | 1.865.513,00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 05 | 2.057.493,00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO CALIFICADO | 08 | 2.241.626,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 03 | 1.428.451,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | 3.691.590,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 04 | 3.520.759,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 04 | 3.520.759,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 04 | 3.520.759,00 |
| DIRECTIVO | SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 01 | 2.913.299,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 03 | 2.830.366,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | 2.544.791,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | 2.731.218,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | 2.830.366,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04 | 3.271.367,00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 04 | 3.271.367,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 3A | 2.086.371,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | 1.107.436,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | 1.178.178,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 03 | 1.445.733,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 04 | 1.508.680,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 05 | 1.551.920,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 06 | 1.604.463,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 07 | 1.631.471,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 08 | 1.649.219,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | 1.107.436,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 02 | 1.178.178,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 04 | 1.508.680,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP