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Hojas de Vida
Jesus Obed Morales Zambrano
COMISARIO DE FAMILIA
ALCALDIA DE SATIVANORTE
COMISARIA DE FAMILIA
7898139
7898139
Municipio de Nacimiento: SANTANDER DE QUILICHAO, CAUCA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO ADMINISTRATIVO - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
COMISARIO DE FAMILIA | ALCALDIA DE SATIVANORTE | 25/04/2022 | Actual |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE SANTANDER DE QUILICHAO | 01/07/2021 | 30/10/2021 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE SANTANDER DE QUILICHAO | 16/02/2021 | 15/06/2021 |
NO REPORTADO | SIN DEFINIR | 10/02/2017 | 15/06/2021 |
CONTRATISTA | FUNDACION TEJIENDO SUEÑOS DE ESPERANZA | 09/05/2014 | 20/12/2016 |
CONTRATISTA | BUFFETE DE ABOGADOS | 09/05/2012 | 15/12/2016 |
DRAGONEANTE | INSTITUTO NACIONAL PENITENCIARIO Y CARCELARIO INPEC | 21/07/2010 | 21/01/2011 |
Escala salarial ALCALDIA DE SATIVANORTE(Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASESOR | ASESOR | 03 | 2.167.299,00 |
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | 8.428.839,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | 992.905,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | 737.717,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 05 | 1.065.430,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | 3.879.493,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 04 | 2.287.706,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 06 | 2.408.111,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 05 | 1.494.797,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP