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Hojas de Vida

JONATHAN VÉLEZ CARDONA

TECNICO ADMINISTRATIVO

ALCALDIA DE GOMEZ PLATA

SECRETARIA DE PLANEACION, INFRAESTRUCTURA Y SERVICIOS PUBLICOS

Icono E-mail   serviciospublicos@gomezplata-antioquia.gov.co
Icono Teléfono   8627522
Icono Fax   No reportado
Municipio de Nacimiento:   MEDELLÍN, ANTIOQUIA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica
  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • TECNICO PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
  • TECNOLOGO - TECNOLOGO EN GOBIERNO LOCAL - Graduado
  • PROFESIONAL - ADMINISTRACION PUBLICA - No Graduado


Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
TECNICO ADMINISTRATIVO MUNIIPIO DE GOMEZ PLATA 06/01/2016 Actual
CONTRATISTA MUNICIPIO DE CAROLINA DEL PRINCIPE 02/02/2015 30/12/2015
CONTRATISTA MUNICIPIO DE GOMEZ PLATA 01/07/2011 31/12/2014
CONTRATISTA CVML MARKETING LOGISTICO 01/02/2010 30/06/2011


Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE GOMEZ PLATA(Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 1.955.756,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 1.955.756,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 1.224.620,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 04 1.088.260,00
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
DIRECTIVO ALCALDE No aplica 3.691.591,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 03 3.176.331,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 02 3.239.715,00
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 02 2.348.500,00
PROFESIONAL INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 03 3.053.379,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02 2.348.500,00
PROFESIONAL SUBSECRETARIO DE DESPACHO 03 3.053.379,00
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 2.064.706,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 1.934.151,00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP