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Hojas de Vida
FRANCISCO ANTONIO CARVAJAL MUÑOZ
INSPECTOR DE POLICIA 3ª A 6ª CATEGORIA
ALCALDIA DE SANTO DOMINGO - ANTIOQUIA
INSPECCIÓN DE POLICIA Y TRANSITO
No reportado
8621069
8621101
Municipio de Nacimiento: MEDELLÍN, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - DERECHO - No Graduado
- TECNOLOGO - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
| INSPECTOR DE POLICIA 3ª A 6ª CATEGORIA | ALCALDIA DE SANTO DOMINGO - ANTIOQUIA | 25/01/2016 | Actual |
| CONTRATISTA | COCA COLA | 09/09/2014 | 07/01/2016 |
Escala salarial ALCALDIA DE SANTO DOMINGO - ANTIOQUIA(Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | 1.616.897,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | 1.619.919,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | 1.623.216,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | 1.726.825,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 04 | 1.726.825,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | 4.054.071,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 01 | 3.380.756,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR LOCAL DE SALUD | 02 | 3.447.176,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | 3.447.176,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 01 | 3.364.878,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 02 | 1.907.853,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | 1.905.600,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | 1.907.853,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | 1.905.600,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP