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Hojas de Vida
JOSE BENILDO MACIAS URREA
TECNICO ADMINISTRATIVO
ALCALDIA DE COTA
SECRETARIA DE PLANEACION
jmacias@alcaldiacota.gov.co
8640093
No reportado
Municipio de Nacimiento: MEDINA, CUNDINAMARCA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - INGENIERIA DE SISTEMAS - Graduado
- TECNOLOGO - ANALISIS Y DESAROLLO DE SISTEMAS DE INFORMACION - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECILIZACION EN SEGURIDAD INFORMATICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
| TECNICO ADMINISTRATIVO | ALCALDIA DE COTA | 17/10/2019 | Actual |
| CONTRATISTA | INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR | 08/01/2019 | 30/09/2019 |
| CONTRATISTA | INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR | 04/01/2018 | 31/12/2018 |
| CONTRATISTA | INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR | 05/01/2017 | 29/12/2017 |
| CONTRATISTA | INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR | 17/11/2016 | 30/12/2016 |
| CONTRATISTA | INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR | 10/02/2016 | 15/11/2016 |
| ´TECNICO SOPORTE EN SITIO | PRICELESS COLOMBIA SAS | 16/02/2015 | 16/02/2016 |
| APOYO SOPORTRE TECNICO | COMPUMEDICAD | 01/08/2014 | 31/01/2015 |
| ASERSOR DE SERVICIO AL CLIENTE | PAPELERIA NUEVA ATENAS | 16/03/2013 | 31/07/2014 |
| ASESOR DE SERVICIO AL CLIENTE | PAPELERIA ATENAS | 10/03/2012 | 15/03/2013 |
| APOYO SOPORTE TECNICO | COMPUMEDICAD | 01/09/2011 | 25/02/2012 |
Escala salarial ALCALDIA DE COTA(Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASESOR | ASESOR | 01 | 4.282.311,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | 1.775.981,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 05 | 1.690.313,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 05 | 1.690.313,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 06 | 1.388.341,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 03 | 1.775.981,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 05 | 1.690.313,00 |
| ASISTENCIAL | GUARDIÁN | 02 | 1.883.662,00 |
| ASISTENCIAL | INSPECTOR | 04 | 1.773.146,00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 05 | 1.690.313,00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 07 | 1.334.459,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 02 | 1.883.662,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 01 | 2.402.752,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 01 | 2.402.752,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | 6.793.577,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 03 | 5.871.615,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | 6.227.471,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 03 | 5.871.615,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| PROFESIONAL | ALMACENISTA GENERAL | 06 | 2.668.915,00 |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 03 | 3.647.518,00 |
| PROFESIONAL | INSPECTOR DE POLICÍA URBANO 2ª CATEGORÍA | 01 | 4.181.302,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 01 | 4.181.302,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO ÁREA SALUD | 01 | 4.181.302,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | 3.914.410,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | 3.647.518,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04 | 3.380.626,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 05 | 3.024.771,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD | 04 | 3.380.626,00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 01 | 4.181.302,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| TÉCNICO | INSTRUCTOR | 01 | 2.426.889,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | 2.426.889,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | 2.426.882,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 03 | 2.426.784,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | 2.426.889,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 02 | 2.426.882,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 04 | 2.280.615,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP