YOLANGEL LARA UBAQUE - ALCALDIA DE SAN LUIS DE PALENQUE
YOLANGEL LARA UBAQUE
JEFE DE OFICINA ASESORA DE PLANEACION, COMUNICACIONES Y JURIDICA
ALCALDIA DE SAN LUIS DE PALENQUE
OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓN
gestiontrinidadcasanare@gmail.com
3102733962
No reportado
Municipio de Nacimiento: PAZ DE ARIPORO, CASANARE - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - INGENIERIA DE SISTEMAS - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE INSTITUCIONES DE SALUD - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GESTION DE ENTIDADES TERRITORIALES - Graduado
- MAESTRIA - MAESTRIA EN GOBIERNO MUNICIPAL - No graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| JEFE DE OFICINA ASESORA DE PLANEACION, COMUNICACIONES Y JURIDICA | ALCALDIA MUNICIPIO DE TRINIDAD | 21/04/2021 | Actual |
| CONTRATISTA | MUNICIPIO DE TRINIDAD | 22/01/2021 | 21/03/2021 |
| CONTRATISTA | MUNICIPIO DE TRINIDAD | 18/09/2020 | 17/12/2020 |
| CONTRATISTA | MUNICIPIO DE TRINIDAD | 16/01/2020 | 15/09/2020 |
| JEFE DE OFICINA ASESORA | MUNICIPIO SAN LUIS DE PALENQUE | 01/01/2016 | 31/12/2019 |
| GERENTE | COOPERATIVA DE SERVICIOS DE SALUD PAUTOSALUD IPS | 01/10/2010 | 31/12/2015 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE TRINIDAD | 18/01/2010 | 17/09/2010 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE TRINIDAD | 02/07/2009 | 28/12/2009 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE TRINIDAD | 06/02/2009 | 20/06/2009 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE TRINIDAD | 29/07/2008 | 28/12/2008 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE TRINIDAD | 07/02/2008 | 06/07/2008 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE SAN LUIS DE PALENQUE | 06/08/2007 | 07/01/2008 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPIO SAN LUIS DE PALENQUE | 27/04/2007 | 27/07/2007 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE SAN LUIS DE PALENQUE | 03/01/2007 | 03/04/2007 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL SAN LUIS DE PALENQUE | 16/11/2006 | 31/12/2006 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE SAN LUIS DE PALENQUE | 27/07/2006 | 27/10/2006 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL SAN LUIS DE PALENQUE | 24/01/2006 | 24/06/2006 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE SAN LUIS DE PALENQUE | 01/06/2004 | 30/11/2004 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL SAN LUIS DE PALENQUE | 26/03/2004 | 26/05/2004 |
Escala salarial ALCALDIA DE SAN LUIS DE PALENQUE (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 01 | $2.991.753,00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 01 | $2.991.753,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | $744.806,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | $1.033.072,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | $744.806,00 |
| ASISTENCIAL | CELADOR | 01 | $744.806,00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 03 | $1.192.838,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 06 | $1.495.380,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 07 | $1.570.148,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.458.164,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | $2.991.753,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | ALMACENISTA GENERAL | 05 | $2.635.048,00 |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 03 | $2.808.829,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $2.800.000,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 05 | $2.635.048,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA RURAL | 04 | $1.339.753,00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 08 | $2.336.071,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | $1.033.072,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP