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Hojas de Vida
JOSE ANTONIO ESPITIA MARTINEZ
TECNICO ADMINISTRATIVO
ALCALDIA DE SUBACHOQUE
SECRETARIA DE HACIENDA
No reportado
8245311
8245186
Municipio de Nacimiento: SUBACHOQUE, CUNDINAMARCA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
| TECNICO ADMINISTRATIVO | ALCALDIA DE SUBACHOQUE | 18/04/2005 | Actual |
| INVENTARIOS | CESAR GONZALO CUBILLOS | 01/09/2004 | No Reportado |
| REQUIERE CORRECCION | HENOS Y TAMOS | 01/07/2002 | 16/06/2004 |
| ADMINISTRADOR DE ALMACEN | BICICLETERIA ESPITIA | 01/01/1997 | 16/06/2002 |
| ALMACENISTA | ALMACEN ELECTRICOS | 01/01/1991 | 15/10/1996 |
Escala salarial ALCALDIA DE SUBACHOQUE(Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | 1.411.636,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 05 | 1.171.805,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 03 | 1.437.307,00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 01 | 1.833.588,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 02 | 1.663.571,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | 3.691.591,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 | 3.330.482,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | 3.330.482,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 01 | 3.247.947,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | 2.976.787,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | 2.272.481,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 01 | 2.130.452,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | 2.006.572,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 02 | 2.006.572,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP