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Hojas de Vida
John Roman Delgado Martinez
No Reportado
ALCALDIA DE SUBACHOQUE
SECRETARIA DE AMBIENTE Y COMPETITIVIDAD



Municipio de Nacimiento: SUBACHOQUE, CUNDINAMARCA - COLOMBIA

- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - TECNICO PROFESIONAL EN ENTRENAMIENTO DEPORTIVO - Graduado
- TECNOLOGO - ADMINISTRACION DE EMPRESA AGROPECUARIA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA EN GOBIERNO Y GESTION PUBLICA - Graduado

Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
´PRESTACION DE SERVICIOS PROFE | SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE | 09/08/2024 | 31/12/2024 |
´PRESTACION DE SERVICIOS PROFE | SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE | 09/02/2024 | 08/08/2024 |
SECRETARIO DE DESPACHO | ALCALDIA DE SUBACHOQUE | 26/07/2010 | 31/12/2019 |
138-2015 MEDICO VETERINARIO - | CONCENTRADOS CASCAJAL | 01/06/2008 | 01/07/2010 |

ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | 1.411.636,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 05 | 1.171.805,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 03 | 1.437.307,00 |
ASISTENCIAL | OPERARIO | 01 | 1.833.588,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 02 | 1.663.571,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | 3.691.591,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 | 3.330.482,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | 3.330.482,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 01 | 3.247.947,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | 2.976.787,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | 2.272.481,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 01 | 2.130.452,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | 2.006.572,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 02 | 2.006.572,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP