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Hojas de Vida
LUIS FERNANDO BRAVO LOPEZ
PROFESIONAL UNIVERSITARIO
ALCALDIA DE SAMPUES
SECRETARIA DE HACIENDA



Municipio de Nacimiento: SINCELEJO, SUCRE - COLOMBIA

- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - DIRECCION Y ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE LA HACIENDA PUBLICA - Graduado

Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
PROFESIONAL UNIVERSITARIO | MUNICIPIO DE SAMPUES | 15/12/2021 | Actual |
PROFESIONAL UNIVERSITARIO | MUNICIPIO DE SAMPUES | 14/08/2008 | 14/12/2021 |
TESORERO | MUNICIPIO DE SAMPUES | 02/01/2004 | 30/10/2007 |

ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASESOR | ASESOR | 01 | 2.699.835,00 |
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | 1.281.000,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | 949.498,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | 1.058.710,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | 1.281.000,00 |
ASISTENCIAL | AYUDANTE | 01 | 1.281.000,00 |
ASISTENCIAL | CELADOR | 01 | 1.281.000,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 05 | 1.078.977,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO | 03 | 949.498,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 04 | 1.058.710,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | 3.000.000,00 |
DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 01 | 2.007.227,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 04 | 2.699.835,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | 1.950.759,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | 2.382.680,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | 1.169.926,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | 1.169.926,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP