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Hojas de Vida
JOSE FERNANDO TINJACA SOTO
GESTOR
AGENCIA DEL INSPECTOR GENERAL DE TRIBUTOS, RENTAS Y CONTRIBUCIONES PARAFISCALES
OFICINA ASESORA DE TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN



Municipio de Nacimiento: BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA

- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - INGENIERIA DE SISTEMAS - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN REDES DE ALTA VELOCIDAD Y DISTRIBUIDAS - Graduado

Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
GESTOR | AGENCIA DEL INSPECTOR GENERAL DE TRIBUTOS, RENTAS Y CONTRIBUCIONES PARAFISCALES | 05/10/2015 | Actual |
PROFESIONAL ESPECIALIZADOII | COLVATEL S.A | 01/08/2012 | 30/09/2015 |

ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASESOR | EXPERTO | 07 | 10.269.358,00 |
ASESOR | EXPERTO | 08 | 10.986.195,00 |
ASESOR | JEFE DE OFICINA DE AGENCIA | 05 | 8.126.219,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
DIRECTIVO | DIRECTOR GENERAL DE AGENCIA | 07 | 18.278.341,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE AGENCIA | 02 | 12.949.973,00 |
DIRECTIVO | SUBDIRECTOR TÉCNICO DE AGENCIA | 02 | 12.949.973,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
PROFESIONAL | GESTOR | 07 | 3.307.039,00 |
PROFESIONAL | GESTOR | 09 | 4.155.197,00 |
PROFESIONAL | GESTOR | 10 | 4.712.047,00 |
PROFESIONAL | GESTOR | 11 | 5.100.318,00 |
PROFESIONAL | GESTOR | 12 | 5.462.908,00 |
PROFESIONAL | GESTOR | 14 | 6.264.274,00 |
PROFESIONAL | GESTOR | 15 | 7.124.163,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
TÉCNICO | TÉCNICO ASISTENCIAL | 02 | 1.498.495,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ASISTENCIAL | 05 | 1.819.155,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ASISTENCIAL | 06 | 1.875.675,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ASISTENCIAL | 07 | 1.954.618,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ASISTENCIAL | 08 | 2.074.212,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ASISTENCIAL | 10 | 2.334.653,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP