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Hojas de Vida
ANA ISABEL CUBILLOS RODRIGUEZ
SECRETARIA EJECUTIVA
ALCALDIA DE FOMEQUE
DESPACHO DEL ALCALDE
alcaldia@fomeque-cundinamarca.gov.co
3203331920
No reportado
Municipio de Nacimiento: CHOACHÍ, CUNDINAMARCA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- TECNOLOGO - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
| SECRETARIA EJECUTIVA | ALCALDIA MUNICIPAL DE FOMEQUE | 25/11/1985 | Actual |
| SECRETARIO EJECUTIVO | ALCALDÍA MUNICIPAL DE FOMEQUE | 25/11/1985 | Actual |
| SECRETARIA | ALCALDIA MUNICIPAL DE FOMEQUE | 25/11/1985 | 31/12/2023 |
Escala salarial ALCALDIA DE FOMEQUE(Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | 1.908.023,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | 2.442.948,00 |
| ASISTENCIAL | AYUDANTE | 02 | 1.908.023,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 04 | 1.485.350,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 05 | 1.671.018,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | 3.458.164,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 05 | 5.392.080,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | Secretario de despacho | 2.970.610,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 05 | 4.772.463,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | 1.772.530,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04 | 4.606.721,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 05 | 4.024.739,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | 2.407.391,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 04 | 3.577.544,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 03 | 3.428.483,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP