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Hojas de Vida
ROSA CONSUELO PIRABAGUE BENITEZ
REQUIERE CORRECION
CONTRALORIA GENERAL DE BOYACA
DESPACHO DEL CONTRALOR



Municipio de Nacimiento: BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA

- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GESTION PUBLICA - Graduado

Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
REQUIERE CORRECION | CONTRALORIA GENERAL DE BOYACA | 01/08/2019 | Actual |
SECRETARIA EJECUTIVA | CONTRALORIA GENERAL DE BOYACA | 01/08/2015 | 30/07/2019 |
NO REPORTADO | MUNICIPIO DE COMBITA | 06/02/2002 | 31/07/2015 |

ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASESOR | ASESOR | 04 | 3.332.000,00 |
ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 05 | 4.591.000,00 |
ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 06 | 4.781.000,00 |
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 20 | 1.548.000,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 16 | 1.490.000,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 11 | 1.502.000,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO | 50 | 2.022.000,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 48 | 1.984.000,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
DIRECTIVO | CONTRALOR | Contralor general | 12.507.612,00 |
DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 08 | 3.728.000,00 |
DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 10 | 5.000.000,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE ORGANISMO DE CONTROL | 10 | 5.000.000,00 |
DIRECTIVO | SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 05 | 3.332.000,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 11 | 2.871.000,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP