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Hojas de Vida

YUDY ALEJANDRA REYES REYES

EN HACIENDA PUBLICA

ALCALDIA DE PAUNA

SECRETARIA DE HACIENDA

Icono E-mail   No reportado
Icono Teléfono   7253251
Icono Fax   7253251
Municipio de Nacimiento:   CHIQUINQUIRÁ, BOYACÁ - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica
  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN REVISORIA FISCAL Y AUDITORIA FORENSE - Graduado


Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
EN HACIENDA PUBLICA ALCALDIA DE PAUNA 02/01/2024 Actual
SUBDIRECTOR DE CONTABILIDAD ALCALDIA MUNICIPAL DE PAUNA 02/01/2020 No Reportado
PROFESIONAL ALCALDIA MUNICIPAL BRICEÑO BOYACA 03/01/2012 31/12/2019
CONTRATISTA CASS CONSTRUCTORES & CIA SCA 10/12/2010 04/11/2011
PROFESIONAL ESE CENTRO DE SALUD EDGAR ALONSO PULIDO SOLANO DEL MUNICIPIO DE PAUNA 10/11/2005 30/06/2006


Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE PAUNA(Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 04 869.841,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR MECÁNICO 08 1.099.829,00
ASISTENCIAL OPERARIO 05 974.588,00
ASISTENCIAL OPERARIO 09 1.118.045,00
ASISTENCIAL OPERARIO 11 1.434.698,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 06 976.866,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 12 1.509.960,00
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
DIRECTIVO ALCALDE No aplica 3.691.590,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 03 2.634.458,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 03 2.634.458,00
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 09 2.254.480,00
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 06 1.053.336,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 04 1.099.829,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 06 1.053.336,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 04 1.099.829,00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP