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Hojas de Vida

ANA LUCIA PULIDO ALVAREZ

SECRETARIA

ALCALDIA DE OICATA

SECRETARIA GENERAL Y DE GOBIERNO

Icono E-mail   No reportado
Icono Teléfono   7404464
Icono Fax   7404464
Municipio de Nacimiento:   TUNJA, BOYACÁ - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica
  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • TECNICO PROFESIONAL - TECNICO PROFESIONAL EN PROCESOS CONTABLES - Graduado
  • PROFESIONAL - NO APLICA - No Graduado
  • PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - Graduado
  • TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN GESTION CONTABLE - Graduado


Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
SECRETARIO MUNICIPIO DE OICATA 01/01/2020 31/12/2020
SECRETARIA MUNICIPIO DE OICATA 01/01/2019 31/12/2019
SECRETARIA MUNICIPIO DE OICATA 01/07/2014 19/11/2019
SECRETARIA ALCALDIA DE OICATA 01/07/2014 Actual
SECRETARIO 514010 ALCALDIA DE OICATA 01/07/2014 Actual
CONTRATISTA MUNICIPIO DE OICATA 22/01/2014 21/03/2014
AUXILIAR ADMINISTRATIVO MUNICIPIO DE OICATA 27/11/2013 10/01/2014
ASISTENTE ADMINISTRATIVO PERSONERIA MUNICIPAL OICATA 16/09/1996 02/02/2009


Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE OICATA(Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 849.488,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 03 849.488,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 03 849.488,00
ASISTENCIAL OPERARIO 04 802.317,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 03 849.488,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 10 1.241.074,00
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
DIRECTIVO ALCALDE No aplica 3.458.164,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 01 2.254.859,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 01 2.254.859,00
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 18 2.235.291,00
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 01 1.043.055,00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP