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Hojas de Vida
ANA LUCIA PULIDO ALVAREZ
SECRETARIA
ALCALDIA DE OICATA
SECRETARIA GENERAL Y DE GOBIERNO



Municipio de Nacimiento: TUNJA, BOYACÁ - COLOMBIA

- ONCE - NO APLICA - Graduado
- TECNICO PROFESIONAL - TECNICO PROFESIONAL EN PROCESOS CONTABLES - Graduado
- PROFESIONAL - NO APLICA - No Graduado
- PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - Graduado
- TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN GESTION CONTABLE - Graduado

Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
SECRETARIO | MUNICIPIO DE OICATA | 01/01/2020 | 31/12/2020 |
SECRETARIA | MUNICIPIO DE OICATA | 01/01/2019 | 31/12/2019 |
SECRETARIA | MUNICIPIO DE OICATA | 01/07/2014 | 19/11/2019 |
SECRETARIA | ALCALDIA DE OICATA | 01/07/2014 | Actual |
SECRETARIO 514010 | ALCALDIA DE OICATA | 01/07/2014 | Actual |
CONTRATISTA | MUNICIPIO DE OICATA | 22/01/2014 | 21/03/2014 |
AUXILIAR ADMINISTRATIVO | MUNICIPIO DE OICATA | 27/11/2013 | 10/01/2014 |
ASISTENTE ADMINISTRATIVO | PERSONERIA MUNICIPAL OICATA | 16/09/1996 | 02/02/2009 |

ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | 849.488,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 03 | 849.488,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 03 | 849.488,00 |
ASISTENCIAL | OPERARIO | 04 | 802.317,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO | 03 | 849.488,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 10 | 1.241.074,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | 3.458.164,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | 2.254.859,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | 2.254.859,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 18 | 2.235.291,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 01 | 1.043.055,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP