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Hojas de Vida

Daniel Steven Molina Murillo

No Reportado

ALCALDIA DE URRAO

SECRETARÍA DE GOBIERNO Y DESARROLLO ADMINISTRATIVO

Icono E-mail   luzmgrisales@gmail.com
Icono Teléfono   3116278610
Icono Fax   8502443
Municipio de Nacimiento:   MEDELLÍN, ANTIOQUIA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica
  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO ADMINISTRATIVO - Graduado


Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
AUXILIAR ADMINISTRATIVO CAMARA DE REPRESENTANTES 15/01/2021 13/06/2022
ASESOR LEGISLATIVO CAMARA DE REPRESENTANTES 15/01/2021 07/10/2024
COMISARIO DE FAMILIA ALCALDIA DE URRAO 16/02/2017 08/06/2019


Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE URRAO(Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASESOR ASESOR 01 2.697.689,00
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 10 1.907.757,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 1B 1.291.122,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 1C 1.430.862,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 1E 1.658.087,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 1G 1.168.858,00
ASISTENCIAL GUARDIÁN 1G 1.168.858,00
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
DIRECTIVO ALCALDE No aplica 3.691.591,00
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 01 2.279.806,00
DIRECTIVO DIRECTOR LOCAL DE SALUD 02 2.697.689,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 02 2.697.689,00
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 01 2.697.689,00
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 04 2.591.356,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 01 1.699.784,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 02 1.727.596,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 03 2.697.689,00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP