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Hojas de Vida
Catherine Del Carmen Torres Bastidas
No Reportado
CONTRALORIA MUNICIPAL DE PASTO
Despacho del Contralor



Municipio de Nacimiento: PASTO, NARIÑO - COLOMBIA

- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA TRIBUTARIA - Graduado

Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
CONTADORA | terminal de transportes de pasto S.A | 16/09/2017 | 31/12/2019 |
ANALISTA AUXILIAR CONTABLE | asociacion de agricultores agropecuarios APRASEF | 01/06/2016 | 31/12/2016 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE PASTO | 18/06/2015 | 31/03/2016 |
583-2012 | CAJA DE COMPENSACION DE NARIÑO COMFAMILIAR DE NARIÑO | 02/10/2012 | 30/12/2012 |

ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASESOR | ASESOR | 01 | 3.338.395,00 |
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | 1.337.448,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | 1.604.394,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | 1.070.302,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO | 03 | 1.604.394,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
DIRECTIVO | CONTRALOR | 02 | 8.663.407,00 |
DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 01 | 4.381.645,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | 2.361.915,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | 2.380.691,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | 2.411.995,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04 | 2.499.622,00 |
PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 04 | 2.499.622,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | 1.653.139,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | 1.811.749,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP