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Hojas de Vida
JOSE HUBERNEY LOPEZ LOPEZ
CONDUCTOR
ALCALDIA DE EL AGUILA
SECRETARÍA DE PLANEACIÓN E INFRAESTRUCTURA
No reportado
2066185
2066140
Municipio de Nacimiento: ANSERMANUEVO, VALLE DEL CAUCA - COLOMBIA
Formación Académica
- QUINTO - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
| CONDUCTOR | ALCALDIA DE EL AGUILA | 02/03/2004 | Actual |
| CONDUCTOR | ALCALDIA DE EL AGUILA | 02/03/2004 | Actual |
Escala salarial ALCALDIA DE EL AGUILA(Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | 781.242,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | 806.143,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | 889.855,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 05 | 1.019.486,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 07 | 1.134.093,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 08 | 1.157.214,00 |
| ASISTENCIAL | AYUDANTE | 02 | 806.143,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 06 | 1.063.538,00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 07 | 1.134.093,00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 09 | 1.344.231,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 06 | 1.063.538,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | 3.879.493,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | 2.184.296,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 02 | 1.996.710,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | 1.996.710,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 02 | 1.134.093,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | 973.242,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | 1.134.093,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 04 | 1.753.054,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP