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Hojas de Vida

Constanza Moreno Martinez

TECNICO OPERATIVO

ALCALDIA DE EL DORADO

SECRETARÍA DE PLANEACIÓN Y OBRAS PÚBLICAS

Icono E-mail   sisben@eldorado-meta.gov.co
Icono Teléfono   6488673
Icono Fax   6488673
Municipio de Nacimiento:   VIOTÁ, CUNDINAMARCA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica
  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - ADMINISTRACION PUBLICA - No Graduado


Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
TECNICO OPERATIVO ALCALDÌA MUNICIPAL 06/03/2020 Actual
CONTRATISTA ANDES 15/05/2019 15/12/2019
AUXILIAR LOGISTICO SUMMAR TEMPORALES S.A.S 29/01/2018 10/01/2019
REPRESENTANTE LEGAL Y AGENTE E ASOCIACION DE PADRES DE FAMILIA HOGARES COMUNITARIOS DE BIENESTAR MUNICIPIO DE EL CASTILLO 20/04/2016 29/01/2018
TECNICO ALCALDIA DE PUERTO CONCORDIA 01/01/2012 02/01/2016
TECNICO PERSONERIA DE PUERTO CONCORDIA 02/02/1998 30/06/2003


Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE EL DORADO(Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASESOR ASESOR 02 2.083.725,00
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 962.463,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 1.139.077,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR MECÁNICO 02 1.011.024,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 03 1.139.077,00
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
DIRECTIVO ALCALDE No aplica 3.691.591,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 02 2.083.725,00
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 02 2.083.725,00
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 03 1.562.794,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 03 1.562.794,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 02 1.139.077,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 03 1.562.794,00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP