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Hojas de Vida
Constanza Moreno Martinez
TECNICO OPERATIVO
ALCALDIA DE EL DORADO
SECRETARÍA DE PLANEACIÓN Y OBRAS PÚBLICAS



Municipio de Nacimiento: VIOTÁ, CUNDINAMARCA - COLOMBIA

- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION PUBLICA - No Graduado

Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
TECNICO OPERATIVO | ALCALDÌA MUNICIPAL | 06/03/2020 | Actual |
CONTRATISTA | ANDES | 15/05/2019 | 15/12/2019 |
AUXILIAR LOGISTICO | SUMMAR TEMPORALES S.A.S | 29/01/2018 | 10/01/2019 |
REPRESENTANTE LEGAL Y AGENTE E | ASOCIACION DE PADRES DE FAMILIA HOGARES COMUNITARIOS DE BIENESTAR MUNICIPIO DE EL CASTILLO | 20/04/2016 | 29/01/2018 |
TECNICO | ALCALDIA DE PUERTO CONCORDIA | 01/01/2012 | 02/01/2016 |
TECNICO | PERSONERIA DE PUERTO CONCORDIA | 02/02/1998 | 30/06/2003 |

ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASESOR | ASESOR | 02 | 2.083.725,00 |
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | 962.463,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | 1.139.077,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 02 | 1.011.024,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 03 | 1.139.077,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | 3.691.591,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | 2.083.725,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 02 | 2.083.725,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 03 | 1.562.794,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 03 | 1.562.794,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 02 | 1.139.077,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 03 | 1.562.794,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP