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Hojas de Vida
ALVARO PINZON PERALTA
OPERARIO
ALCALDIA DE VIOTA
SECRETARIA DE GOBIERNO Y ASUNTOS ADMINISTRATIVOS



Municipio de Nacimiento: MIRAFLORES, BOYACÁ - COLOMBIA

No se reportó información sobre formación académica

Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
OPERARIO | ALCALDIA DE VIOTA | 12/04/2004 | Actual |

ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASESOR | ASESOR | 04 | 2.293.382,00 |
ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 06 | 2.671.506,00 |
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | 1.033.757,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01A | 1.033.751,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | 1.216.500,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 07A | 1.463.133,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 03A | 1.463.133,00 |
ASISTENCIAL | OPERARIO | 02 | 1.033.757,00 |
ASISTENCIAL | OPERARIO | 03 | 1.477.038,00 |
ASISTENCIAL | OPERARIO | 03B | 1.033.757,00 |
ASISTENCIAL | OPERARIO | 04A | 1.086.375,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO | 07A | 1.463.133,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | 3.879.463,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | 2.293.382,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01A | 2.671.506,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
PROFESIONAL | ALMACENISTA GENERAL | 01A | 2.671.506,00 |
PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 10 | 2.529.414,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | 2.187.619,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 05 | 2.187.619,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 10 | 2.159.495,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | 1.839.591,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP