Cerrar
Hojas de Vida
Viviana Marcela Vasquez Vanegas
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
ALCALDIA DE REMEDIOS
SECRETARIA DE GOBIERNO Y SERVICIOS ADMINISTRATIVOS
8303061
8303734
Municipio de Nacimiento: MEDELLÍN, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
AUXILIAR ADMINISTRATIVO | ALCALDIA DE REMEDIOS | 05/07/2018 | Actual |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE REMEDIOS | 03/01/2018 | 30/06/2018 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE REMEDIOS | 10/01/2017 | 30/12/2017 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE REMEDIOS | 02/01/2016 | 30/12/2016 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE REMEDIOS | 13/01/2015 | 19/12/2015 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE REMEDIOS | 03/07/2014 | 30/12/2014 |
CONTRATISTA | UNION TEMPORAL LEGATERRA | 27/03/2014 | 30/06/2014 |
Escala salarial ALCALDIA DE REMEDIOS(Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASESOR | ASESOR | 01 | 3.586.708,00 |
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | 1.905.352,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 02 | 2.489.768,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | 3.691.591,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | 3.527.046,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 02 | 3.196.712,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | 2.616.032,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
TÉCNICO | AGENTES DE TRÁNSITO | 03 | 1.946.330,00 |
TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 05 | 2.616.032,00 |
TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA RURAL | 02 | 1.941.127,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 04 | 2.664.052,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 05 | 2.799.154,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | 1.780.703,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP