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Hojas de Vida
EDITH TRIANA MONTAÑA
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
ALCALDIA DE SALDAÑA
SECRETARIA DE PLANEACION, DESARROLLO ECONÓMICO E INFRAESTRUCTURA



Municipio de Nacimiento: SALDAÑA, TOLIMA - COLOMBIA

- ONCE - NO APLICA - Graduado
- TECNICO PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado

Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
AUXILIAR ADMINISTRATIVO | ALCALDIA MUNICIPAL DE ARMENIA - QUINDIO | 08/05/1992 | Actual |

ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 02 | 3.165.748,00 |
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | 1.527.708,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | 1.315.685,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 04 | 1.097.456,00 |
ASISTENCIAL | CELADOR | 03 | 1.241.212,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 02 | 1.315.685,00 |
ASISTENCIAL | OPERARIO | 02 | 1.315.685,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO | 01 | 1.527.708,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | 3.691.590,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 | 3.165.748,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | 3.165.748,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
PROFESIONAL | ALMACENISTA GENERAL | 02 | 3.165.748,00 |
PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 01 | 3.355.693,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | 3.355.693,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | 3.165.748,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | 2.500.525,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 01 | 2.414.173,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | 1.793.516,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 03 | 1.552.265,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP