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Hojas de Vida

GLAUBER HERNAN CASTILLO SANDOVAL

´TECNICO ADMINISTRATIVO

ALCALDIA DE SANTANDER DE QUILICHAO

DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE HACIENDA

Icono E-mail   fiscalizacion@santanderdequilichao-cauca.gov.co
Icono Teléfono   8293932
Icono Fax   8293971
Municipio de Nacimiento:   CALDONO, CAUCA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica
  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • TECNOLOGO - TECNOLOGIA INDUSTRIAL - Graduado
  • PROFESIONAL - INGENIERIA INDUSTRIAL - No Graduado


Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
´TECNICO ADMINISTRATIVO ALCALDIA DE SANTANDER DE QUILICHAO 01/12/2022 Actual
ASISTENTE II INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR 21/12/2021 30/09/2022
ASISTENTE II INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR 17/03/2021 30/09/2022
ASISTENTE II INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR 17/03/2021 20/12/2021
SECRETARIO MUNICIPIO SANTANDER DE QUILICHAO CAUCA 16/07/2018 31/12/2019
CONTRATISTA MUNICIPIO SANTANDER DE QUILICHAO 15/01/2018 15/07/2018
CONTRATISTA MUNICIPIO SANTANDER DE QUILICHAO 15/01/2018 15/07/2018
CONTRATISTA MUNICIPIO SANTANDER DE QUILICHAO 17/01/2017 31/12/2017
CONTRATISTA MUNICIPIO SANTANDER DE QUILICHAO 15/01/2016 31/12/2016
CONTRATISTA MUNICIPIO SANTANDER DE QUILICHAO 16/01/2014 31/12/2014
CONTRATISTA MUNICIPIO SANTANDER DE QUILICHAO 17/01/2013 31/12/2013
CONTRATISTA MUNICIPIO SANTANDER DE QUILICHAO 28/01/2012 31/12/2012
TESORERO ALCALDIA DE SANTANDER DE QUILICHAO 28/07/2000 31/12/2000
CAJERO ALCALDIA DE SANTANDER DE QUILICHAO 16/03/1999 27/07/2000
ADMINISTRADOR DE IMPUESTOS MUNICIPIO SANTANDER DE QUILICHAO 28/02/1998 15/03/1999


Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE SANTANDER DE QUILICHAO(Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 01 4.308.450,00
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 1.742.072,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 1.655.922,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 1.828.898,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 02 1.828.898,00
ASISTENCIAL OPERARIO CALIFICADO 04 1.953.103,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 02 1.774.202,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 05 2.098.959,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 05 2.098.959,00
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
DIRECTIVO ALCALDE No aplica 5.134.748,00
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 02 4.308.450,00
DIRECTIVO DIRECTOR DE DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO 03 4.364.285,00
DIRECTIVO DIRECTOR LOCAL DE SALUD 03 4.364.285,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 01 4.308.450,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 02 4.308.450,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 03 4.364.285,00
DIRECTIVO SECRETARIO SECCIONAL O LOCAL DE SALUD 03 4.364.285,00
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
PROFESIONAL ALMACENISTA GENERAL 04 3.637.284,00
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 04 3.637.284,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 2.688.081,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02 2.740.270,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 03 3.401.408,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 03A 3.637.284,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 04 3.637.284,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 04A 2.182.370,00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 05 4.246.917,00
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
TÉCNICO AGENTE DE TRÁNSITO 01 1.828.898,00
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 06 2.688.081,00
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA RURAL 01 1.828.898,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 1.828.898,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 2.688.081,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 03 2.098.959,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 05 2.446.507,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 01 1.828.898,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 02 1.953.103,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 03 2.098.959,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 05 2.446.507,00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP