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Hojas de Vida
Flor Denis Olaya Bermudez
TECNICO ADMINISTRATIVO
ALCALDIA DE SAN ANTONIO
SECRETARIA DE PLANEACION E INFRAESTRUCTURA



Municipio de Nacimiento: SAN ANTONIO, TOLIMA - COLOMBIA

- ONCE - NO APLICA - Graduado
- TECNOLOGO - NO APLICA - Graduado

Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
TECNICO ADMINISTRATIVO | MUNICIPIO SAN ANTONIO TOLIMA | 08/02/2002 | Actual |
CONTRATISTA | MUNICIPIO SAN ANTONIO TOLIMA | 01/02/2001 | 07/02/2002 |
CONTRATISTA | MUNICIPIO SAN ANTONIO TOLIMA | 01/07/1997 | 31/01/2001 |
CONTRATISTA | E S E HOSPITAL LA MISERICORDIA NECHI | 01/04/1997 | 31/05/1997 |

ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | 976.817,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | 1.096.021,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | 689.455,00 |
ASISTENCIAL | INSPECTOR | 03 | 1.096.021,00 |
ASISTENCIAL | OPERARIO | 01 | 689.455,00 |
ASISTENCIAL | OPERARIO CALIFICADO | 03 | 1.096.021,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 03 | 1.096.021,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | 3.458.164,00 |
DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 01 | 1.198.189,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 | 1.964.302,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | 1.964.302,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
PROFESIONAL | ALMACENISTA GENERAL | 01 | 1.175.480,00 |
PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 03 | 1.964.302,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | 1.198.189,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 02 | 1.322.381,00 |
TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA RURAL | 01 | 1.096.021,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | 1.096.021,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP