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Hojas de Vida
ANDREA CASTILLO RIOS
PROFESIONAL UNIVERSITARIO I
ALCALDIA DE TOCANCIPA
SECRETARÍA DE DESARROLLO E INTEGRACIÓN SOCIAL



Municipio de Nacimiento: SANTA ROSA DE VITERBO, BOYACÁ - COLOMBIA

- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - PSICOLOGIA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA DEL TALENTO HUMANO - Graduado

Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
PROFESIONAL UNIVERSITARIO I | ALCALDIA DE TOCANCIPA | 01/08/2019 | Actual |
CONTRATISTA | ASESORIAS Y CONSULTORIAS A ENTIDADES TERRITORIALES | 01/03/2017 | 30/06/2017 |
CONTRATISTA | VIVE IPS CENTRO MEDICO ESPECIALIZADO | 01/08/2015 | 14/09/2015 |
CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE CHINAVITA | 03/01/2014 | 27/12/2014 |
CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE CHINAVITA | 16/05/2013 | 28/12/2013 |
CONTRATISTA | EXTRAS S.A CORPORACION JUEGO Y NIÑEZ | 21/01/2013 | 28/02/2013 |
CONTRATISTA | EXTRAS S.A - CORPORACION JUEGO Y NINÑEZ | 03/07/2012 | 31/12/2012 |
CONTRATISTA | ASESORIAS Y CONSULTORIAS A ENTIDADES TERRITORIALES | 13/02/2012 | 30/06/2012 |
CONTRATISTA | MC GLOBAL SERVICES | 10/01/2012 | 10/02/2012 |
CONTRATISTA | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE CHIVOR - CORPOCHIVOR | 29/06/2011 | 28/12/2011 |
CONTRATISTA | MC GLOBAL SERVICES | 22/03/2011 | 21/06/2011 |
ASISTENTE ADMINISTRATIVO II | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE CHIVOR - | 10/01/2006 | 30/12/2006 |
ASISTENTE ADMINISTRATIVO II | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE CHIVOR - | 20/06/2005 | 30/12/2005 |
ASISTENTE ADMINISTRATIVO II | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE CHIVOR - | 14/03/2005 | 13/06/2005 |
ASISTENTE ADMINISTRATIVO II | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE CHIVOR - | 03/01/2005 | 02/03/2005 |
AUXILIAR ADMINISTRATIVO III | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE CHIVOR - | 24/11/2004 | 30/12/2004 |
AUXILIAR | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE CHIVOR - | 01/06/2004 | 18/11/2004 |
AUXILIAR | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE CHIVOR - | 23/02/2004 | 21/05/2004 |
SECRETARIA | CONCEJO DE MACANAL | 01/01/2003 | 31/12/2003 |
SECRETARIA | ALCALDIA DE MACANAL | 01/03/1998 | 31/12/2002 |

ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | 1.548.750,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | 1.260.534,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 02 | 1.368.234,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 04 | 1.548.750,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 03 | 1.507.706,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 04 | 1.548.750,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 05 | 1.664.250,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 06 | 2.047.500,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | 7.508.605,00 |
DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 01 | 3.990.000,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 | 4.591.670,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | 4.591.670,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
PROFESIONAL | ALMACENISTA GENERAL | 03 | 2.943.992,00 |
PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 05 | 3.477.691,00 |
PROFESIONAL | INSPECTOR DE POLICÍA URBANO 2ª CATEGORÍA | 02 | 2.467.500,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 05 | 3.477.691,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | 2.205.000,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | 2.467.500,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | 2.943.992,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04 | 3.230.140,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD | 03 | 2.943.992,00 |
PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 05 | 3.477.691,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | 1.796.741,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | 2.086.880,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 03 | 2.151.650,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 02 | 2.086.880,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP