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Hojas de Vida

Carlos Alberto Rodriguez Montealegre

No Reportado

ALCALDIA DE EL PITAL

DESPACHO ALCALDE

Icono E-mail   plataformas@elpital-huila.gov.co
Icono Teléfono   8327050
Icono Fax   8327066
Municipio de Nacimiento:   PITAL, HUILA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica
  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - PROFESIONAL EN COMERCIO INTERNACIONAL - Graduado
  • TECNICO - TECNICA PROFESIONAL EN COMERCIALIZACION DE CAFE - Graduado
  • TECNICO - SISTEMAS - Graduado


Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
CONTRATISTA ALCALDIA DE EL PITAL 16/02/2016 23/07/2018
LIBRE NOMBRAMIENTO Y REMOCION ALCALDIA DE EL PITAL 01/01/2016 31/12/2020
CONCEJAL CONSEJO DE ESTADO 01/01/2008 05/04/2015
ADMINISTRADOR-GERENTE disnetdistribuciones 28/05/2006 30/05/2010
SUPERVISOR DE OBRA Y PERSONAL ESPAT ELECTRIC DE COLOMBIA 01/10/2004 31/03/2005
AUXILIAR DE CARTERA CREDITOS METROPOLITANOS 02/02/2004 02/08/2004
CONTRATISTA CORHUILA 01/01/2002 01/06/2002
AYUDANTE DE RED EXTERNA TELEHUILA 20/12/1994 13/06/2003
ADMINISTRADOR ATENCION AL CLIE TELEHUILA 20/12/1994 13/06/2003


Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE EL PITAL(Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 1.679.827,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 3A 3.359.656,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 01 1.427.000,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 02 1.414.593,00
ASISTENCIAL SARGENTO DE PRISIONES 04 2.210.300,00
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
DIRECTIVO ALCALDE No aplica 4.261.640,00
DIRECTIVO DIRECTOR LOCAL DE SALUD 08 3.359.656,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 08 3.359.656,00
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 08 3.359.656,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 06 3.089.881,00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP