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Hojas de Vida

MARIA ADELA ARANGO VARELA

COMISARIO DE FAMILIA

ALCALDIA DE TORO VALLE DEL CAUCA

SECRETARÍA DE GOBIERNO

Icono E-mail   No reportado
Icono Teléfono   2210552
Icono Fax   2210714
Municipio de Nacimiento:   TORO, VALLE DEL CAUCA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica
  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado


Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
COMISARIO DE FAMILIA ALCALDIA MUNICIPAL DE TORO VALLE 01/02/2004 Actual
COMISARIO DE FAMILIA ALCALDIA MUNICIPAL DE TORO 01/01/2004 No Reportado
ASESOR ASAMBLE DEPARTAMENTAL 08/01/2001 31/12/2001
COBRO DE CARTERA INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR 13/01/1997 29/12/2000
JEFE DE AREA GOBERNACION DE VALLE DEL CAUCA 29/08/1994 30/03/1998
JEFE DE OFICINA ASESORA DE COMUNICACIONES O DE PRENSA O DE JURIDICA O DE PLANEACION GOBERNACION DEL VALLE 11/06/1990 31/12/1996


Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE TORO VALLE DEL CAUCA(Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01B 970.392,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 01 822.103,00
ASISTENCIAL CELADOR 01 822.103,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR MECÁNICO 01A 891.224,00
ASISTENCIAL SARGENTO DE PRISIONES 01C 996.075,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 01C 996.075,00
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
DIRECTIVO ALCALDE No aplica 3.879.493,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 01 2.401.406,00
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 01 2.401.406,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 2.401.406,00
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 1.468.678,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01A 996.075,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 01 1.468.678,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 02 1.503.008,00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP