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Hojas de Vida

Bertha luz Restrepo Jaramillo

AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES III

ALCALDIA DE MORALES - CAUCA

SECRETARIA DE TALENTO HUMANO Y SERVICIOS ADMINISTRATIVOS

Icono E-mail   contactenos@morales-cauca.gov.co
Icono Teléfono   8493051
Icono Fax   8279051
Municipio de Nacimiento:   MORALES, CAUCA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica
  • ONCE - NO APLICA - Graduado


Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES III ALCALDIA DE MORALES - CAUCA 01/04/2003 Actual


Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE MORALES - CAUCA(Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASESOR ASESOR 02 2.461.467,00
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 861.082,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 1.077.700,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 04 1.240.433,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 01 712.360,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 03 1.077.700,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 02 861.082,00
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
DIRECTIVO ALCALDE No aplica 2.461.467,00
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 02 2.461.467,00
DIRECTIVO DIRECTOR LOCAL DE SALUD 02 2.461.467,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 01 1.623.016,00
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 02 2.461.467,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 1.623.016,00
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA RURAL 01 1.240.433,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 1.240.433,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 1.623.016,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 01 1.240.433,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 02 1.623.016,00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP