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Hojas de Vida
ALINA PARDO AGUILERA
AUXILIAR AREA SALUD
ALCALDIA DE PUENTE NACIONAL
SECRETARIA DE DESARROLLO SOCIAL
7587038
7587444
Municipio de Nacimiento: PUENTE NACIONAL, SANTANDER - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
AUXILIAR AREA SALUD | ALCALDIA DE PUENTE NACIONAL | 01/04/1997 | Actual |
Escala salarial ALCALDIA DE PUENTE NACIONAL(Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASESOR | ASESOR | 05 | 2.291.029,00 |
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | 916.045,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | 865.434,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 06 | 1.045.369,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 02 | 916.045,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 01 | 937.599,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 08 | 1.051.189,00 |
ASISTENCIAL | OPERARIO | 02 | 916.045,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | 3.438.164,00 |
DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 18 | 2.021.309,00 |
DIRECTIVO | DIRECTOR LOCAL DE SALUD | 18 | 2.021.309,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 19 | 2.291.029,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 19 | 2.291.029,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 18 | 1.636.354,00 |
PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 18 | 1.636.354,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
TÉCNICO | INSPECTOR DE TRÁNSITO Y TRANSPORTE | 12 | 1.508.780,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 06 | 1.103.081,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 09 | 1.262.526,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 10 | 1.474.895,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP