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Hojas de Vida
Niguhier Francisco Quintana Paez
No Reportado
ALCALDIA DE CHIVATA
SECRETARIA DE GOBIERNO Y ASUNTOS ADMINISTRATIVOS
No reportado
7425859
7425859
Municipio de Nacimiento: SANTA ROSA DE VITERBO, BOYACÁ - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - DERECHO Y CIENCIAS SOCIALES - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO ADMINISTRATIVO - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO DE FAMILIA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
| ABOGADO - CONTRATISTA CONTRATO | ALCALDIA DE TUNJA | 07/06/2023 | 20/12/2023 |
| CPS PROFESIONAL | ALCALDIA DE TUNJA | 25/01/2023 | 24/05/2023 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE TUNJA | 30/08/2022 | 31/12/2022 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE TUNJA | 08/04/2022 | 11/08/2022 |
| COMISARIO DE FAMILIA | ALCALDIA DE CHIVATA | 19/06/2008 | 31/03/2022 |
Escala salarial ALCALDIA DE CHIVATA(Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | 1.016.690,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 08 | 896.806,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 06 | 1.062.011,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 03 | 1.243.784,00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 03 | 1.243.784,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 02 | 1.269.246,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 04 | 1.119.027,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | 3.879.493,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | 2.234.766,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 01 | 2.087.837,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 01 | 1.613.301,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP