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Hojas de Vida
Sandra Patricia Velandia Caro
JEFE OFICINA DE CONTROL INTERNO
ALCALDIA DE SATIVANORTE
SECRETARIA GENERAL Y DE GOBIERNO
7898139
7898139
Municipio de Nacimiento: SANTA ROSA DE VITERBO, BOYACÁ - COLOMBIA
Formación Académica
- PROFESIONAL - ECONOMIA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN ALTA GERENCIA EN DESARROLLO AGRARIO - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
JEFE OFICINA DE CONTROL INTERNO | ALCALDIA DE SUSACON | 28/01/2022 | Actual |
JEFE OFICINA DE CONTROL INTERNO | ALCALDIA DE SATIVANORTE | 02/01/2018 | 31/12/2021 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE COVARACHIA | 13/01/2017 | 13/05/2017 |
CONTRATISTA | GESTION INTEGRAL TERRITORIAL | 15/08/2016 | 15/10/2017 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE COVARACHIA | 01/07/2016 | 31/12/2016 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE TIPACOQUE | 02/02/2015 | 31/12/2015 |
CONTRATISTA | CENTRO INSTITUCIONAL DE PENSAMIENTO PUBLICO | 01/01/2014 | 30/11/2014 |
Escala salarial ALCALDIA DE SATIVANORTE(Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASESOR | ASESOR | 03 | 2.167.299,00 |
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | 8.428.839,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | 992.905,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | 737.717,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 05 | 1.065.430,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | 3.879.493,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 04 | 2.287.706,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 06 | 2.408.111,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 05 | 1.494.797,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP