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Hojas de Vida

SANDRA PATRICIA HOYOS

TECNICO

ALCALDIA DE SAN MARTIN DE LOS LLANOS META

SECREATRIA DE PLANEACION

Icono E-mail   No reportado
Icono Teléfono   3115922682
Icono Fax   No reportado
Municipio de Nacimiento:   SAN MARTÍN, META - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica
  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - ADMINISTRACION FINANCIERA - Graduado


Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
TECNICO ALCALDIA SAN MARTIN 25/05/2017 Actual
DIRECTOR TECNICO ALCALDIA DE SAN MARTIN DE LOS LLANOS META 01/05/2015 06/02/2017
SECRETARIO DE DESPACHO ALCALDIA MUNICIPAL SAN MARTIN DE LOS LLANOS 12/09/2006 31/12/2007
SECRETARIO DE DESPACHO ALCALDIA MUNICIPAL SAN MARTIN DE LOS LLANOS 01/07/2000 31/12/2000
SECRETARIA ALCALDIA MUNICIPAL SAN MARTIN DE LOS LLANOS 11/01/1994 No Reportado


Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE SAN MARTIN DE LOS LLANOS META(Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 05 817.996,00
ASISTENCIAL CELADOR 07 1.292.119,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR MECÁNICO 1352 906.569,00
ASISTENCIAL OPERARIO 05 817.996,00
ASISTENCIAL OPERARIO 07 1.292.119,00
ASISTENCIAL OPERARIO 08 1.494.017,00
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
DIRECTIVO ALCALDE No aplica 3.879.493,00
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 02 2.761.389,00
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 03 2.403.192,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 02 2.761.389,00
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 03 2.403.192,00
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 03 1.943.394,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 03 1.943.394,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 04 2.403.192,00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP