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Hojas de Vida
ISABEL RINCON RIOS
´TECNICO ADMINISTRATIVO
ALCALDIA DE SABANA DE TORRES
SECRETARÍA GENERAL Y DE HACIENDA
generalyhacienda@sabanadetorres-santander.gov.co
No reportado
No reportado
Municipio de Nacimiento: SAN ALBERTO, CESAR - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- TECNOLOGO - TECNOLOGIA EMPRESARIAL - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
| ´TECNICO ADMINISTRATIVO | ALCALDIA DE SABANA DE TORRES | 02/07/1989 | Actual |
| CONTRATISTA | PARROQUIA SANTISIMA TRINIDAD | 01/01/1989 | 30/06/1989 |
Escala salarial ALCALDIA DE SABANA DE TORRES(Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASESOR | ASESOR | 18 | 3.987.636,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 08 | 1.933.648,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 08 | 1.933.648,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 08 | 1.933.648,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 09 | 2.106.033,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | 4.054.071,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 18 | 4.046.589,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 18 | 4.046.589,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 18 | 4.046.589,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 17 | 3.810.709,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| TÉCNICO | AGENTES DE TRÁNSITO | 12 | 2.279.538,00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 16 | 2.842.292,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 16 | 2.842.292,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 14 | 2.771.707,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP